这是一场没有硝烟的战斗

空气中弥漫着紧张的气氛

唇枪舌剑，你来我往，争锋相对

2022.7.17 下午

#船长计划#辩论赛 正式拉开序幕

船长计划，有员工从水手逐步成长为船长之意，是时颖供应链第1期中基层管理人员培养项目，自2021年11月启动，共集结供应链60+位优秀的中基层管理者进行多维度课程培训，帮助管理者认知管理角色的角色定位，提升解决工作中实际问题的能力。

“品牌梦想，品质增长”是当前阶段的战略目标，其中，品质化是时颖可持续发展的关键路径。临近项目结业，公司特组织船长计划的各小组伙伴，就“在品质与交期发生冲突时应先坚守品质还是保证交期”辩题进行正反方对抗。

本次辩论赛赛制明晰，采用正规的赛制规则，并邀请公司内10位高管作为评委进行辩论评分。评分分为个人得分与团队得分，最终以此为依据评选出最佳辩手与优秀团队。其中，个人评分项从语言表达、辩论逻辑、辩驳能力、辩论风度、综合印象5个维度进行加分；团队评分从立论陈词、自由互怼、总结陈词、团队临场反应、观众提问5个维度进行加分。

此次辩题与我们的工作息息相关，大家能从工作的经验、遇到的问题进行论证，但并不仅局限于此，要从更宏观的视角来看待这一问题。辩论现场十分激烈，各辩手们旁争博引、宏词论道，高谈雄辩、辩真论理；同时，场下的小组观众也不甘示弱，在观众提问环节，甚至说出了新的令人眼前一亮的观点，令对方辩友无法招架，呈现了一场精彩绝伦的比赛。

赛后，各评委们的精彩点评更是字字珠玑，面面俱到，使选手们不断反思、进步，也让现场所有伙伴又重新走进辩题中深思。

对于评委们来说，问题是没有绝对性的答案的，而我们的伙伴能通过场上辩论的聆听、思考之后提出新的问题，直捣辩题的主旨，发现对手在辩论过程中所露出的“破绽”，锻炼自己的观察、归纳和思辨能力，对之后带领各自的团队有着深刻的意义。

历经2小时的辩论，最终反方小组宋迪以幽默的辩论方式、明晰的观点回击、礼貌的绅士风度赢得了最佳辩手称号，反方小组也以略胜一筹的表现，赢得了评委的心，获得了优秀团队的荣誉。

辩是辩非，辩天下公理；论古论今，论人间万象。人类探求真理的冲动，和享受思维激荡的乐趣，使人类自有文明史以来，就深陷辩论的“泥淖”而不能自拔。通过辩论，时颖“船长计划”的伙伴们，不仅提高了自己的语言能力，临场思维应变能力；在合作中锻炼了团队协作能力；在赛场上锻炼了心理素质。此次辩题，让我们对自己所处的状况也有了更深的认知，相信在接下来领导团队时，我们能看到船长们更多的闪光点。